英伟达CEO黄仁勋穿着一身黑色皮衣的“经典皮肤”亮相斯坦福商学院，分享了他是如何创立英伟达、成功获得第一笔资金、如何确立公司组织架构以及怎么构建第一个“杀手级”应用的。
此外，就人工智能革命、如何度过“低谷期”，黄仁勋也给优渥条件的应届毕业生的一些建议。
黄仁勋表示，“我的一大优势就是期望值不高。”正如这位亿万富翁老板指出的那样，像斯坦福这样的精英院校的学生，对未来的期望可能比普通人更高。
然而，即使是世界上最好的大学也无法教授抗压能力。“我也不知道该怎么教你们，” 黄仁勋补充道，“但我希望你们能好好经历磨难。”
在斯坦福的访谈中，他还将自己的成功和职业道德归因于他在 Denny's 餐厅的第一份工作。当时他不仅是 “最棒的洗碗工”，还被提升为传菜员，并且同样尽职尽责。
“我从来不会空手而归，做事总是非常高效，” 黄补充道，“总之，我最终成为了一家公司的首席执行官，现在我仍在努力成为一名优秀的 CEO。”
正是在 Denny's 餐厅，他和朋友 Chris Malachowsky 和 Curtis Priem 在吃着超级汉堡时萌生了成立一家图形芯片公司的想法。这三个人后来共同创立了英伟达公司，并缔造了如今的辉煌。
“虽然我不知道该怎么做，但我还是祝愿你们斯坦福的学生都能经历足够的痛苦和磨难，” 黄仁勋说道，“伟大源于品格，而品格的塑造并不在于智商，而是来自于那些经历过的苦难。”
最后，被问到可以给斯坦福大学的学生们分享一条建议时，黄仁勋表示：“这不是一个词，但我想说是：有一个核心信仰。每天都要检验它，全力以赴地追求它，并长期坚持。让你爱的人围绕在你身边，一起享受这段旅程。这就是英伟达的故事。”
